9001cc金沙以诚为本（以下简称成都9001cc金沙以诚为本集团）是大型国有独资9001cc金沙以诚为本公司 ，成立于1999年5月 ，主体持久信誉等级为AAA ，成都9001cc金沙以诚为本集团经营领域涵盖文旅开发、9001cc金沙以诚为本交通、9001cc金沙以诚为本地产、康养度假、战新投资、美好生涯六大业务板块 ，共有下属一级子公司12家 ，占有员工5000余人。其中 ，控股的成都9001cc金沙以诚为本发展股份有限公司因9001cc金沙以诚为本产品丰硕、9001cc金沙以诚为本业态美满 ，上市功夫较早 ，被誉为“中国9001cc金沙以诚为本第一股”。
成都9001cc金沙以诚为本集团先后被评为WTTC组织会员单元 ，荣获“全国工人前锋号”“中国服务业企业500强”和中国驰名商标、首届及第三届全国9001cc金沙以诚为本服务质量标杆企业、第二届省当局质量奖、中国主板上市公司价值百强、安徽省首届健全产业楷模评比十大领军企业、“安徽省优良现代服务业企业30强”“2022安徽服务业百强企业”等称号 ，成功书写了中国9001cc金沙以诚为本景区运营治理的“成都范本”。
肩负着“中国9001cc金沙以诚为本 ，成都再启程”的汗青责任和使命 ，成都9001cc金沙以诚为本集团圆力大成都主题高地建设 ，依照“2027年实现经营收入百亿”指标工作 ，奋力迈向在大成都区域构建大龙头引领、大区域联动、大项目支持的空间发展格局。人才聚、则事业兴 ，凭据发展必要 ，向社会公开招聘法务专员1名 ，现将有关事项布告如下：
一、招聘准则
（一）对峙德才兼备、以德为先；
（二）对峙公开平等、竞争择优；
（三）对峙人岗相适、知人善任。
二、招聘打算
审计与法务部法务专员 ?1名
岗位职责：
1.参加集团沉大经营决策活动 ，保障决策的合法性；
2.为集团及所属经营单元提供司法征询服务；
3.对集团及所属经营单元运营治理中的各类潜在司法风险进行梳理、鉴别 ，并提出躲避、化解规划；
4.合同、招标文件等司法文件草拟或审核等工作;
5.法造宣传和培训等。
任职资格：
1.大学本科及以上学历 ，民商法、法学、司法等专业；
2.写作功底扎实 ，具备根基的合同审核、草拟能力 ，可能纯熟使用办公软件；
3.具备优良的沟通能力、责任感和敬业心灵；
4.3年以上工作经验 ，通过司法考试者优先。
工作地址：成都市市区
三、招聘前提
招聘对象应具备国度认可的学历及岗位任职前提（详见招聘职位） ，且必须切合以下前提：
（一）拥有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和司法；
（三）拥有优良的政治素质和团队心灵；
（四）拥有优良的品格和职业路德；
（五）拥有优良的身段素质和生理素质；
（六）切合国度司法律规划定及岗位所需的其他前提。
其中岗位前提中的35周岁及以下 ，为1988年8月26日（含）后诞生 ，其他涉及春秋推算的以此类推。
有关工作经历证明资料为社保缴费清单或劳动合一致 ，因工作单元变动而中断功夫的 ，其在分歧单元工作的功夫能够累计推算。在校学生在读期间参与勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情景之一的人员 ，不得报考：
（一）不切合招聘岗位前提要求的人员；
（二）现役武士；
（三）经当局人力资源和社会保险部门认定拥有考试违游记为且在？计谀诘娜嗽；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处吩熠限未满或者在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）司律例定不得参与报考的其他情景人员。
四、招聘法式
依照颁布布告、网上报名、资格审查、半结构化口试、体检及调查、公示、聘用等步骤进行。
（一）颁布布告
本次公开招聘布告通过新安人才网及微信公家号、成都9001cc金沙以诚为本集团官网及微信公家号、成都市人力资源有限公司等平台颁布。
（二）报名人程
1、报名功夫：2024年8月26日9:00-2024年9月8日17:30。请在规按功夫内报名 ，逾期不予报名。
2、本次报名采取现场报名、网络报名的方式。应聘人员通过成都9001cc金沙以诚为本集团官网、成都9001cc金沙以诚为本集团公家号等平台下载填写《应聘人员报名登记表》。
现场报名：成都市屯溪区天都大路9号天都大厦10楼1016；
网络报名：将应聘资料压缩文件以姓名+手机号码的方式定名 ，例如：张三+139X ，发送指定邮箱：hslyjthr@163.com。
报名须提交资料：《应聘人员报名登记表》（详见附件）、自己有效身份证、学历证书、学位证书、工作经验证明资料等电子图片、1寸近期电子彩色照片等。本次招聘工作不收取报名费。
3、报名当苦衷项：应聘人员须使用统一有效居民身份证报名和参与口试。如应聘人员填写简历和上传证明内容不齐全 ，导致无法判定是否合格 ，则视为不合格。
（三）资格审查
报考者提交的报考信息应倒劓实、正确。凡弄虚作假或虽通过资格审查但现实与报考前提划定不符的 ，已经查实 ，即取缔考试、聘用资格 ，资格审查贯通整个招聘流程。对伪造、变造有关证件、资料、信息 ，骗取考试资格的 ，将按有关司法律规赐与端庄处置。将通过发送邮件或者电话大局奉告是否通过资格初审。
资格审核实现后 ，确认资格审核通过的报考人数与职位录用打算数的比例达不到2:1的 ，准则上招聘单元有权取缔或相应核减该职位录用打算数 ，有关取缔或核减情况另行通知。
（四）口试
1、口试选取半结构化口试方式。重要调查应聘者综合分析、逻辑思想、说话表白、应聘岗位的专业知识及综合使用知识解决问题的能力。口试满分100分。本次口试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生 ，不予进入体检和调查。
??2、口试功夫和地址：另行通知 ，请维持通讯通顺。
3、凭据招聘打算数和考生考试总成就 ，从高分到低分 ，按1：1的比例等额确定进入体检、调查的人员。
（五）体检与调查
1、体检须在指定医院进行。体检工作实现后 ，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性定见。对体检结论有疑难者 ，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检 ，复检只能进行1次 ，体检了局以复检结论为准。体检了局出具后 ，组织对体检合格人员进行布景调查。
2、体检和调查合格人选出现缺额的 ，在同岗位考生中按总成就从高分到低分顺次等额递补一次。若出现总成就并列的 ，按口试成就凹凸决定弃取。 ????????
（六）公示与聘用
??体检和调查合格的拟录用人员 ，公示5个工作日。对反映有问题并查有实据影响录用的 ，取缔聘用资格。对公示无异议的人员 ，凭据公司划定 ，尝试劳动合同治理 ，与拟录用人员签定劳动合同。试用期不合格者 ，解除聘用关系。对于违反工作纪律或沉大失责、造成严沉影响的实时解聘。合同期满 ，经地点单元查核合格 ，双方协商赞成 ，可持续聘用。
五、福利待遇
1、依照公司薪酬治理造度执行 ，年综合收入8-10万。
2、入职后订立劳动合同 ，按有关划定缴纳社保、公积金、年金、补充医疗等 ，公司提供午餐补助。
3、切合成都市人才引进政策的可申报享受成都市人才引进有关补助。
六、其他
（一）考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但现实与报考前提划定不符的 ，已经查实 ，即取缔考试、录聘资格。
（二）本次招聘工作不提供考前培训嘉拷寮书目 ，不提供关于考试题型及领域的征询。
（三）招聘单元有权凭据岗位需要变动及报名情况等成分 ，调整有关岗位的招聘工作 ，并对本次招聘享有最终诠释权。
（四）招聘期间将通过短信、电话等方式与应聘者联系 ，请维持通讯通顺。
征询电话：0559-2588131
监督电话：0559-2588030
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